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标题2015年某教育集团各校区市场推广专员薪酬方案

上传者 lyl 0.02Mb 上传时间 2020-02-12
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2015年某教育集团各校区市场推广专员薪酬方案薪酬结构:月收入+年终奖金(另案)基本工资+住房补贴+加班工资+岗位津贴+考核奖金+咨询量任务完成奖金具体标准如下表:级别底薪任务完成率咨询量任务到访任务完成奖金带到访任务奖金报名提成基本工资竟业保密工资加班工资资深12002002100110%以上6006003001-4人130元/人高级12002001400100%-109%400400200中级120020090080%-99%3003001005人(含)及以上160元/人初级120020040070%-79%20020050说明:考核周期:月度考核,当月1日至当月30日(或31日)试用期:试用期薪酬为底薪*70%,个人业绩提成按照转正员工核算月到访奖励:根据每月咨询量到访完成的情况,给与相应的奖金咨询量任务完成:根据每月有效咨询量创造的任务完成情况领取相应级次的奖励报名提成:根据有效咨询量到访的报名情况对应相应人数提成,1-4人则每人提成130元,5人(含)及以上所有报名提成为160元/人。带到访奖金:推广专员自己带到访家长并在当周内全费转化的,根据实际任务完成情况,领取带到放奖金咨询量的界定:(1)、通过户外广告、纸媒、递推、活动等咨询登记在册的有效资源;(2)、口碑转化咨询的计入咨询量统计;(3)、由员工或投资人介绍转化咨询的不计入咨询量统计7、招生人数界定:指的是当月交齐全款的实际报名人数,当月只交了定金的报名者,不能计入实际招生人数,待交齐全款后,在补齐全款当月按实际招生人数统计。若交齐全款的瑞思学员在开班12课时之前退费,玛特学员在开班8课时之前退费,则退费当月中冲减1人业绩。二、福利:(1)、社保、公积金:转正员工次月起根据成都社保规定购买社保,员工通过申请购买国家公积金;(2)、工龄工资:工龄每增加一年,次年每月增加100元工龄工资,1000元为上限;(3)当月无迟到、早退、病事假、忘打卡享受100元的全勤奖金(4)每月享受50元的交通补贴(5)自转正之日起,工龄满1年享受6000元的教育福利,工龄每满一年增加1000元,10000元为上限(6)、

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