确认是否退出

取消
确认

在线客服

在线客服
2729259956

文档上传咨询

3488099763

文档下载咨询

235781508

文档认领咨询

264458837

侵权投诉处理

161829830

上传QQ群 161829830

当前位置:首页 > 经济/管理 > 薪酬管理 > 2015年某教育集团各校区高级销售经理薪酬方案

标题2015年某教育集团各校区高级销售经理薪酬方案

上传者 lyl 0.04Mb 上传时间 2020-02-12
取消收藏

取消收藏

收藏

收藏

举报

举报

文档预览

会员专享免费阅读权限

文档简介

2015年某教育集团各校区高级销售经理薪酬方案薪酬架构:月收入+年终奖(另案)月收入:底薪+业绩提成,具体标准如下表:底薪(元)100%固定发放绩效考核提成(元)月业绩提成基本工资加班工资保密竟业工资职位工资团队业绩提成个人业绩提成20005005001000A级1500团队任务完成50%以上3500*团队业绩实际完成比例个人业绩完成80%(含)以上个人业绩提成*0.5B级1000团队任务完成50%以下500个人业绩完成80%以下个人业绩提成*0.5*实际任务完成率C级500说明:考核周期:月度考核,当月1日至当月30日(或31日)底薪:每月100%固定发放3、绩效奖金:根据每月绩效考核指标分数定级,由校长每月根据绩效考核指标打分,考核分数85分以上领取A级,75分-84分领取B级,65-74分以下领取C级,65分以下取消考核提成。4、试用期工资:3500元/月+个人业绩提成*0.7,不享受团队业绩提成;若是内部提升的销售主管见习期间则按照销售主管底薪+团队业绩提成+主管个人业绩提成核算。5、月业绩提成:月业绩提成由个人业绩提成+团队成员管理业绩提成构成,其中个人业绩提成按照销售师业绩提成方案核算并根据个人业绩完成情况乘以相应系数;团队业绩提成按照2000元*团队实际完成情况予以核算,其中个人业绩提成算作团队业绩,若当月本中心有非市场人员协助关单和试用期员工关单都折算校区团队业绩;销售主管最高团队任务完成率为180%。6、季度奖励:内部提拔的销售主管自见习期开始每季度设季度奖金基数为3000元,考核团队平均任务完成率,团队平均任务完成率在70%及以上者,按照实际完成率核算,最高完成率为180%;团队平均任务完成率低于70%,无季度奖励;新招聘的销售经理自转正之日起核算季度奖励。7、其他项目招生奖励:按照咨询师的标准进行提成;8、PPT说明会扣减基数:实际关单人数中有客户为参加过课程说明会完成关单的,则按25元/人标准从招生提成中进行扣减,扣减出来的金额则以25元/人奖励给当时PPT主讲。9、咨询主管除享受口碑奖金和PPT奖金之外,不享受其他形式的关单额外奖金,见习咨询主管不再此例。10、若当月团队业绩完成当月任务的150%及以上业绩(含咨询主管个

阅读提示

1. 个别文档打开较慢,请耐心等待,如超过10秒未打开请重新预览或联系客服

2. 该文档的所得收入全部归作者所有(上传者)。如果您对本文有版权争议,点此认领或申请删除

3. 本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵;下载前,请先通过免费阅读等途径仔细辨别内容及交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉的情形,可联系本站下载客服进行投诉处理

开始阅读

下载需要 6积分

立即下载
关闭
游客下载 登录下载

下载本文档需要6积分(人民币6元)

支付方式:

微信支付

微信支付

支付宝支付

支付宝支付

支付并下载
下载
关闭

下载本文档需要6积分

下载
关闭

下载本文档需要6积分

您的积分不足,无法下载

立即充值
立即购买
关闭

支付方式:

微信支付

微信支付

支付宝支付

支付宝支付

确定
关闭
举报
举报 认领
提交
分享
关闭

发送链接即可分享给他人

链接

https://sun.book77.com/html/2020/0212/21911.html

复制链接
取消
关闭
充值
微信支付

微信支付

支付宝支付

支付宝支付

立即充值
关闭

加载中,请稍候